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採用情報
社風
社員の裁量に任せる
当社では、社員一人ひとりの裁量を尊重し、仕事の進め方を自ら考え実行できる環境を整えています。若手のうちから責任ある仕事を任されることで、自分の可能性を大きく広げることができます。もちろん、上司や先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してチャレンジできるでしょう。
常に改善意識を持ち、創意工夫を重ねながら取り組むことで、仕事のやりがいや自身の成長を実感できるはずです。
社員の成長を後押しする
創業当初から学歴・性別・年齢に関係なく、誰もが挑戦できる風土があります。「やってみたい」「成長したい」という気持ちを何よりも大切にしており、その一環として、キャリア推進プロジェクトや資格取得支援制度など、学び続ける姿勢を応援する制度も充実。業務に必要な知識やスキルはもちろん、キャリアアップにつながる学びの機会も活用することで自分の思い描く姿に向けて成長できます。
交流が多く、意見を言いやすい
クラブ活動や社内イベントなど社員同士が交流できる機会が多く、⾃然と役職に関係なく「○○さん」と呼び合う文化が根付いています。立場にとらわれない関係性が、自由に意見を交わせる雰囲気を生み出しています。
また、役員の子弟の入社を認めておらず、社員全員が平等にチャンスを得らえる環境です。これは「会社は役員のものではなく、社員全員のもの」という創業者の考えに基づいています。年齢や役職に関係なく、誰もが自分らしく働ける――そんな社風が、当社の大きな魅力です。
チームワークを大事にする
お客さまに寄り添った製品・サービスを提供するための一貫体制だからこそ、部門間の連携が非常に重要です。そのため、社員同士が互いに支えあいながら、共通の目標に向けてチームとして努力する文化が根付いています。チームの一員として責任感を持ち、共感や思いやりを大事にする社員が多く、全社で協力しながらお客さまに寄り添ったものづくりをしています。
