働き方・社内環境

フリーアドレス

当社では個⼈指定のデスクはなく、仕事の進捗状況やその⽇の気分に合わせて、座る場所を自由に決めています。毎日異なる社員が隣になることで、自然とコミュニケーションが生まれ、部署を越えた情報交換や連携が活性化されています。
また、役員室のドアは常に開いており、社員と役員の間に隔たりのない職場環境です。

テレワーク

社員一人ひとりの生産性向上とワークライフバランスの充実を目指し、テレワーク制度を導入しています。出勤しなければ業務を進めることが難しい一部の職種を除くすべての職種に適用されています。
対象となる社員は、自宅やその他のリモート環境から業務を行うことが可能で、通勤時間の削減、集中できる環境の確保、育児・介護との両立など、柔軟な働き方ができる制度です。

フレックスタイム制度

対象となる社員は、業務の状況やプライベートの予定に合わせて、始業・終業時刻を変更することが可能です。1日の標準労働時間は7時間35分でコアタイムはありません。
家庭の事情やプライベートの予定に応じた働き方ができ、仕事と生活の充実につながっています。

育児休業

ライフイベントに寄り添った働き方を支援するため、育児休業制度を推進しています。
性別を問わず育児に関わることができる環境づくりを重視しており、男性社員の育休取得率も年々向上しています。育児休業を利用した社員の復職率は90％以上を維持しており、安心して育児と仕事を両立できる体制を整えています。

社内イベント

社員同士の交流を図るため、新年会やBBQ大会など、毎年さまざまな社内イベントを開催しています。
全社で行うイベントでは、全国の事業所から社員が集まるため、普段なかなか顔を合わせない人とも交流できる良い機会となっています。