企業行動憲章

私たち株式会社エイアンドティーの役職員一人ひとりは、「社会と共鳴する経営」を実践し、「社会から信頼され、顧客に選ばれ続けるトクヤマグループの一員」として、持続可能な社会の実現を牽引する役割を担うため、国内外において以下の項目に基づき、関係法令、国際ルール及びその精神を遵守しつつ、高い倫理観をもって社会的責任を果たしていきます。

1. 持続可能な企業価値向上（成長）

• 私たちは、イノベーションを通じて社会に有用で安全な商品・サービスを開発、提供し、持続可能な経済成長と社会的課題の解決を図ります。

2. 公正な企業活動

• 私たちは、公正・透明・自由な競争ならびに適正な取引を行います。
• 私たちは、政治・行政との健全かつ正常な関係を保ちます。

3. ライフサイクルマネジメントと消費者・顧客との信頼関係

• 私たちは、商品・サービスのライフサイクル全般において責任あるマネジメントを行い、消費者・顧客の満足と信頼を獲得するよう行動します。

4. 環境問題への取り組み

• 私たちは、環境問題への取り組みは人類共通の課題であり、企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、自主的、積極的に行動します。

5. 人権・人格の尊重

• 私たちは、企業活動に関わる人々の人権を尊重し、人種、性別、信条、国籍、宗教等による一切の差別を行いません。
• 私たちは、従業員一人ひとりの多様性・人格・個性を尊重すると共に、安全で働きやすい環境を確保し、ゆとりと豊かさを実現します。

6. 公正な情報開示、ステークホルダーとの建設的対話

• 私たちは、企業情報を積極的、効果的かつ公正に開示し、企業をとりまく幅広いステークホルダーとの建設的な対話を行い、企業価値の向上を図ります。

7. 社会貢献

• 私たちは、「良き企業市民」として積極的に社会に参画し、その発展に貢献します。

8. 危機管理の徹底

• 私たちは、市民生活や企業活動に脅威を与える反社会的勢力の行動やテロ、サイバー攻撃、自然災害等に備え、組織的な危機管理を徹底します。

9. 経営トップの役割と本憲章の徹底

• 経営トップは、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識して経営にあたり、実効あるガバナンスを構築して社内、グループ企業に周知徹底を図ります。あわせてサプライチェーンにも本憲章の精神に基づく行動を促します。また、本憲章の精神に反し社会からの信頼を失うような事態が発生した時には、経営トップが率先して問題解決、原因究明、再発防止等に努め、その責任を果たします。